努力实践,积极探索

发布者:中国职业经理人协会发布日期:2013-07-09 13:49:29
    中职协洪虎会长率队近日在广东继续开展调研。期间,走访了广东省职业经理人协会,围绕广东省职协开展社会化职业经理人资质评价及队伍建设的工作,相互交换了意见。
   
广东省职协成立于2003年。围绕“交流、友谊、合作、发展”的核心价值,在广东省民政厅民间组织管理局和广东省工商联(总商会)的领导下,努力实践,积极探索,工作上取得了长足的进步,具有几个明显的特点:

一.立足内部。从会员、企业做起,摸索适合企业实际需要的职业经理人资质评价工作;
   
二.在资质评价的过程中,不唯“考试”论英雄,以“评”代“考”,突出了对职业经理人能力和素质的测试。初步建立了职业经理人“136”资质认证服务体系,其中“1”是指一套较为全面的职业经理人资质评价体系;“3”是指考察难度:道德品质、职业能力、行为能力;“6”是指六项服务,即:申报审核—管理通识及性格测试—自我鉴定报告—培训考试—专家面审—能力测试报告。
   
三.在素养评价中引用了职业经理人信用评价的内容。包括①个人信用(银行出具的信用证明);②职业信用(任职单位证明);③学历信用(学历证明)
   
四.举办公益性的广东省十大杰出职业经理人评选活动。不收取任何费用,弘扬职场正能量,以“评比”促进“测试”。目前已成功举办了五届。

广东省职协的实践活动得到了中职协洪虎会长的肯定。


原文链接:http://www.china-capm.org.cn/news/1032/




职业经理人微信
扫一扫或添加
pmagd-weixin

合作机构 | 隐私策略 | 法律声明 | 关于我们 | 网站地图 | 帮助中心 | 联系我们
广东省职业经理人协会 版权所有   指导部门:广东省工商业联合会
Copyright © 2003-2013 pmagd.com. All Rights Reserved