十杰评审环节启动 强大专家阵容亮相

发布者:本站发布日期:2015-05-12 16:35:13

  说明:由于评选结果尚未公布,出于对候选人的保密,本文不会出现候选人姓名、采访内容、照片、录像等信息。

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  5月9日、10日,第七届2014年度广东十大杰出职业经理人评选活动首场专家评审,在广东外语外贸大学北校区MBA学院人才测评中心隆重启动。首批来自广州及广东各地市的候选职业经理人齐聚羊城,共同参与评审,与专家评委面对面交流。

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  本届职业经理人资质认证评审委员会的专家评委阵容强大,首批亮相的专家评委除了评审委员会主席、本协会常务副会长柯海员,副会长、茶行业分会会长王智军,副会长王邺雄,理事朱国栋等协会领导外,还邀请到广东外语外贸大学MBA管理学院副院长袁登华教授、香港职业经理人协会秘书长、香港名之道学院校董周永坚等专家学者参与。
 
  此外,本次评审专家团队阵容还聚集了往届十杰、优秀职业经理人获选者中的精英,其中包括本协会副会长、阳江十八子集团有限公司总经理李积回,本协会常务理事、广州十长生集团董事副总经理肖荣燊、佛山市天元汇邦装饰材料有限公司常务副总裁徐樟良、佛山市佳利达环保科技股份有限公司董事财务总监曾丽,本协会理事、拉芳家化股份有限公司设计总监陈贤鹰,广东嘉士利食品集团有限公司总经理谭朝均、汤臣倍健股份有限公司珠海工厂总经理蔡良平、南方阅读公益基金会轮值理事长曹长林、广州市一饰情缘商贸有限公司董事长黄昌田、广东力拓经济发展有限公司总经理文婷、广州高拓策划有限公司总经理高永彤等。

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  评审委员会主席、本协会常务副会长柯海员表示:为规范十杰评选活动的评审工作,确保测评认证结果公平、公正、公开与实效化,评审委员会提前两周召开了专家联席会议,对专家评委进行了职业经理人素质能力模型解读、行为面试技巧介绍、《评委专家管理办法》以及评审流程规范等培训,并为各位评审专家颁发了聘书。

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  “十杰评选的流程越来越规范,评审程序也越来越严格,我相信通过这样的方式评选出来的杰出、优秀职业经理人都是精英。”本协会副会长、2010年度杰出职业经理人、阳江十八子集团有限公司总经理李积回特意从阳江赶到广州做评审专家,他表示在评审之前各位专家都做足了“功课”,以确保评审过程公正、公开。他希望评选出来的这些精英,在社会上可以发挥出模范作用,给广东乃至全国带来职场正能量传播作用。

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  2013年度杰出职业经理人、广东嘉士利食品集团有限公司总经理谭朝均对本次评审活动也是非常重视。他前提认真查看了候选人的所有资料,对评审工作作了充足的准备。谭总认为,通过评审专家与候选人面对面的交流,不仅是对候选人能力的一次全面检查,对于评审专家来讲也是一个学习的过程。

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  “我非常荣幸可以担任本届十杰评选的评委。从去年做候选人到当选十杰,到今年做专家评委,这些位置的变化让我感觉自己的人生在这两年里有了很大的变化,当然,在这个过程中,我也付出了很多的努力,很感谢大家对我的肯定。”本协会常务理事、2013年度杰出职业经理人、拉芳家化股份有限公司设计总监陈贤鹰表示,粤职协建立十杰评选的这个平台位置很高,候选人可以借助这个平台把自己的整个素养与能力全面提高。

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  2013年度杰出职业经理人、广州市一饰情缘商贸有限公司董事长黄昌田表示,当上评委更多的是一种责任,专家评委的目标就是要选出广东省最优秀的职业经理人,把他们变成典型和榜样。“做评委对于我们这些往届十杰来说,也是一种鞭策和鼓舞。我们有责任也有义务去协助更多的职业经理人成长为更加优秀的职场管理精英。”黄总说,如果有机会,他非常乐意跟大家分享自己的人生经历与管理经验。

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  本协会副会长、茶行业分会会长王智军认为专家评审环节意义重大。“职业经理人在国际上不仅仅是一个行业,更是一个阶级,涵盖了整个社会最活跃的精英,他们在市场经济中发挥着越来越重要的作用。职业化是目前社会发展的主要方向,我们协会要坚持把这个做好,做大。”

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  2013年度杰出职业经理人、汤臣倍健股份有限公司珠海工厂总经理蔡良平表示,坐在专家评委的椅子上,更要思考如何成为一个优秀的职业经理人,从另外一个角度来讲,压力比候选人更大。“我们现在是在评价一个人,要对候选人负责,不能‘误人子弟’,不能把优秀的人才埋没掉,因此我们也会对自己提出更高的要求。”

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  “在面审之前,我会先思考在提问的时候应该如何去切入会比较好,如何去引导候选人把自己最优秀的一面展现出来等。”2013年度优秀职业经理人、广州高拓策划有限公司总经理高永彤说,他对本次活动十分重视,也为本次十杰评审做了很多准备,首先是提前充分看了候选人的资料,并把候选人的优点、缺点、特点进行对比标注和记录。

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  与去年相比,今年十杰评选的公文筐测试题量与难度都有所增加,加上专家面审,每位候选人需耗时半天,能更加多角度、全方位地对候选人进行客观公正的评定,相对公平地真实呈现出候选人的职业素质和职业能力。
 
  记者在现场看到,候选人基本上都能结合自身经历,从容应对专家评委的提问并分享自身职业经历与管理经验。候选人普遍表示对本次活动的安排与流程相当满意,同时对评选结果充满期待与信心。
 
  第二批候选人的评审将安排在5月16、17日举行。敬请关注与期待。

本站记者/黄嘉欣   
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